Die Zukunft aktiv gestalten – Stabilität im Generationenwechsel

Ennepetal. Generationenwechsel in mittelständischen Unternehmen sollten vorausschauend geplant werden – dieser besonderen unternehmerischen und gesellschaftlichen Verantwortung wird bei DORMA Rechnung getragen.

Der Kontinuität und Verlässlichkeit der DORMA Gruppe als Familienunternehmen ist die Unternehmerfamilie seit über 100 Jahren und drei Generationen verpflichtet. Dies soll nach dem Willen von Karl-Rudolf Mankel, der erst vor kurzem sein mittlerweile 40-jähriges Dienstjubiläum feierte, auch von der nächsten Generation so fortgesetzt werden.

In diesem Sinne hat der bisherige DORMA Alleininhaber Karl-Rudolf Mankel (66) den überwiegenden Teil seiner Geschäftsanteile auf seine Töchter Christine (26) und Stephanie Mankel (23) übertragen.

„Damit ist sichergestellt, dass der Generationenwechsel mit meiner aktiven Unterstützung rechtzeitig und geordnet im Sinne des Unternehmens und seiner Mitarbeiter vollzogen werden kann“, so Unternehmer Karl-Rudolf Mankel und ergänzt: „Bei der Führung der Geschäfte setzen wir weiterhin vertrauensvoll auf das Managementteam unter der Leitung von Dr. Michael Schädlich“.

Dass mit Christine und Stephanie Mankel auch in der vierten Generation die soziale Verantwortung für die Mitarbeiter und die Verbundenheit mit der Region bestimmende Konstanten des Handelns der Familie sein werden, zeigte sich bereits anlässlich der Gründung der Rudolf Mankel Stiftung im Rahmen der einhundertjährigen Jubiläumsfeierlichkeit des Unternehmens im Jahr 2008.
„Wir sind sehr stolz auf alle Mitarbeiter der DORMA Familie. Die gemeinsam erlebten Erfolge – aber auch die bewältigten und vor uns liegenden Herausforderungen – verpflichten uns, den erfolgreich eingeschlagenen Weg eines lokal verwurzelten, innovativen und weltoffenen Familienunternehmens gemeinsam fortzusetzen“, betonen Christine und Stephanie Mankel.

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